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Alexandra Busch

Alexandra Busch

Mehr über Alexandra Busch

PD Dr. Mareike Menne

Mehr über Mareike Menne

Unsere Themen

Macht, Mikropolitik und Entscheidungsarchitekturen in Hochschulen

Hochschulen sind Organisationen mit eigenen Machtlogiken – formalen und informellen. Wer sie führen, steuern oder in ihnen bestehen will, braucht ein klares Verständnis dieser Dynamiken.

Wir arbeiten mit Führungskräften, Gremien und Teams daran,

  • Macht- und Einflussstrukturen zu lesen,
  • Entscheidungswege und informelle Arenen zu erkennen,
  • Rollen, Mandate und Verantwortungslogiken zu klären
  • und strategisch handlungsfähig zu bleiben – ohne Zynismus.

Dieses Themenfeld bearbeiten wir seit 2016 in Workshops, Coachings und Beratungsprozessen quer durch alle Hochschularten im deutschsprachigen Raum.

Akademisches Leadership & Management

Führung in der Wissenschaft ist Führung unter besonderen Bedingungen: hohe Autonomie, geteilte Governance, befristete Mandate, disziplinäre Loyalitäten. Wir begleiten Präsidien, Dekanate, Institutsleitungen und Führungskräfte im Wissenschaftsmanagement dabei, ihre Rolle zu klären, ihr Repertoire zu erweitern und ihre Wirksamkeit zu stärken.

Diversity & Anti-Bias in Führung und Gremienarbeit

Wir bieten arbeitsfähige Grundlagen für Führungs- und Steuerungskontexte: Sensibilisierung für Bias in Entscheidungsprozessen, Reflexion eigener Wahrnehmungsmuster und praktische Ansätze für diversitätsbewusstes Handeln in Gremien und Teams.

Weitergabe: Beratung und Coaching in Hochschulen professionalisieren

Aus mehr als einem Jahrzehnt gemeinsamer Arbeit im Wissenschaftssystem haben wir ein eigenes Verständnis davon entwickelt, was Beratung und Coaching in Hochschulen leisten kann und wo es an Grenzen stößt. Dieses Wissen geben wir weiter: in Qualifizierungsformaten für Fach- und Führungskräfte, die in Hochschulen beraten, begleiten oder coachen.

Sie erreichen uns unter busch@alexandra-busch.de und/oder brief@mareikemenne.de

10 Jahre Busch & Dr. Menne

30 Jahre Alexandra Busch Hochschulconsulting

20 Jahre Hochschulmanagement und wissenschaftliche Praxis
von PD Dr. Mareike Menne

erfahren – kreativ – klug

Busch & Dr. Menne Hochschulconsulting

Wir arbeiten seit mehr als 10 Jahren gemeinsam im Wissenschaftskontext und schätzen die inspirierenden Begegnungen mit Wissenschaftler*innen aller Disziplinen sehr.

In inspirierender Kooperation aus systemischer Beratung, Team- und Organisationsentwicklung einerseits und langjähriger und vollqualifizierter Erfahrung als Wissenschaftlerin, Wissenschaftsmanagerin und Hochschuldidaktikerin andererseits kombinieren wir Organisationsentwicklung und die Förderung individuellen Wachstums in Hochschulen.

Als Beraterinnen entwickeln wir mit Ihnen passende Konzepte und Strategien für Organisationen im permanenten Wandel.

Als Coaches begleiten und empowern wir die Mitglieder von Hochschulpräsidien und Rektoraten, Dekan*innen, wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Führungskräfte, Institutsleiter*innen und Professor*innen in universitären und außeruniversitären Kontexten in allen alltagspraktischen und zukunftsweisenden Führungs-, Steuerungs- und Positionierungsfragen.

Als Trainerinnen setzen wir unsere Vision einer menschengerechten Führungs- und Arbeitskultur in Fortbildungsreihen oder Einzelworkshops um. Dabei profitieren Sie von unserem umfassenden Wissen dank der intensiven und langjährigen Arbeit in sämtlichen Hochschularten im deutschsprachigen Raum.

Wir können mehr als Toolbox-Workshops und Prozesstrostpflaster kleben. Klar können wir Basisworkshops zu Führung, Projektmanagement und Laufbahnplanung anbieten – wir sind (zusammengerechnet) seit mehr als 50 Jahren als Beraterinnen in Hochschulen tätig, sowohl akademisch als auch methodisch qualifiziert und mit Erfahrung im Wissenschaftsmanagement.

10 Jahre gemeinsame Erfahrung: 

  • ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND STRATEGIEBERATUNG

    • Beratung und Begleitung von Hochschulen, Universitäten und wissenschaftlichen Einrichtungen in Entwicklungsprozessen
    • Unterstützung der strategischen Planung in Change-Prozessen, Transfer und Kommunikation zwischen strategischen und operativen Einheiten, Konzeption von Partizipationsformaten, Moderation von Klein- und Großgruppenveranstaltungen
    • Organisationsdiagnostik und Organisationskulturanalyse
    • Begleitung und Unterstützung strategischer Prozessgestaltung in der Leitbildentwicklung sowie der Ausgestaltung von Vision und Mission

  • TEAMENTWICKLUNG

    • Begleitung und Konzeption von Prozessen der Teamentwicklung (Institute, Lehrstühle/Arbeitsgruppen/Departments …)
    • Implementation von Konzepten und Werkzeugen für Zusammenarbeit, Selbstorganisation und Führung
    • Visionsentwicklung und Neustrukturierung einer Arbeitseinheit oder eines Teams
    • Beratung und Coaching für Teamleitungen
    • Teambuilding-Workshops
    • Bearbeitung von Einzelthemen wie z.B. der Integration von Vielfältigkeit in Prozessgestaltungen und Arbeitsroutinen oder Konfliktanalysen und -bearbeitung, -prävention, -mediation

  • INDIVIDUELLE PROFESSIONALISIERUNG UND WISSENSCHAFTLICHE PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG

    • Prozessbegleitende Reflektionsgespräche (Präsidiumsmitglieder, Dekan*innen, Institutsleiter*innen)
    • Erweiterung des professionellen Führungsrepertoires für Personen mit hoher Führungsverantwortung (Präsidiumsmitglieder, Dekan*innen, Institutsleiter*innen)
    • Beratung, Begleitung, Reflexion und Sparring in Veränderungsprozessen (Professor*innen, Führungskräfte Hochschulmanagement und -verwaltung)
    • Rollenfindung, Führung, Werte und Arbeitshaltungen und -grundsätze (Professor*innen, Führungskräfte Hochschulmanagement und -verwaltung)
    • zielgerichtete Aneignung zusätzlicher Kompetenzen im Bereich Konfliktmanagement, Arbeitsorganisation und Projektmanagement (Professor*innen, Führungskräfte Hochschulmanagement und -verwaltung)

  • FÜHRUNGSKRÄFTE- UND PERSONALENTWICKLUNG

    • Konzeption und Durchführung von themenzentrierten und modularen Angeboten in der akademischen Führungskräfteentwicklung, u.a. Workshops und Workshop-Reihen zum Thema „Macht im Hochschulkontext“

  • Online-Formate

    • Moderation von virtuellen Meetings
    • Online-Workshops und Online-Seminare
    • Teamentwicklung / Gestaltung von thematischen Arbeitssitzungen
    • Online-Coaching

Über uns

Wagnisse

Auf uns, unsere detaillierte Organisationskenntnis, unser ausgereiftes Systemverständnis, unsere langjährige Erfahrung, unsere fachliche Expertise und unser langjährig erprobtes Zusammenspiel in Workshops und Beratungsprozessen können Sie sich verlassen: Wir kennen die Herausforderungen des akademischen Paradoxiemanagements und die Stolperfallen wissenschaftlicher Führungspraxis.

Deshalb ermöglichen wir unseren Kund:innen die zu ihnen passenden Wagnisse , denken mit ihnen über den Rand hinaus und unterstützen sie dabei, Paradoxien und Ambivalenzen nur als Inspiration zu lesen und praktisch nutzbar zu machen.

Wir bringen Ruhe in überhitzte Systeme, setzen auf Verständnis und Verständigung und kommunizieren wertschätzend und respektvolll – können aber auch andere Register ziehen.

Weil wir viel Erfahrung und keine Angst vor Autoritäten haben, erlauben wir uns bei Bedarf, ungeduldig, herausfordernd, provokativ und konfrontativ zu agieren: Wir stellen zur falschen Zeit die richtigen Fragen, setzen innovative Impulse, lösen Blockaden und eröffnen neue Perspektiven und Lösungswege.

Wir freuen uns darauf, Sie und Ihre Anliegen kennen zu lernen.

Kontakt

BUSCH & DR MENNE
ALEXANDRA BUSCH
Mail: busch@alexandra-busch.de
Tel.: 0178-7392473

PD DR. MAREIKE MENNE
Mail: brief@mareikemenne.de
Tel.: 0172-5263877

Gut, zu wissen

Wir arbeiten seit mehr als 10 Jahren gemeinsam  in unterschiedlichen Rollen im Wissenschaftskontext und schätzen die inspirierenden Begegnungen mit Wissenschaftler*innen aller Disziplinen sehr.

Busch & Dr. Menne Hochschulconsulting GbR | Impressum | Datenschutz
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