• Coachings

  • Unsere Zielgruppen:

    Präsident*innen und Rektor*innen, Vizepräsident*innen und Konrektor*innen, Direktor*innen von außeruniversitären Forschungseinrichtungen, Dekane und Dekaninnen, Institutsleiter*innen

  • Ihre Herausforderung:

    Im herausfordernden Führungsalltag Zeit und langjährig erfahrene Gesprächs-, Reflektions- und  Sparringpartner*innen zu finden für

    • die Reflektion des eigenen Führungshandelns,
    • die eigene Positionierung im Wissenschaftskontext,
    • die Reflektion und Lösung akuter Probleme und
    • die großen Führungsfragen der 2020er Jahre.

    Sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und sich im Anforderungsmarathon auf die eigenen Ziele und Werte zu besinnen, den eigenen Kurs neu zu justieren und organisationale, systemische und individuelle Herausforderungen in einem konstruktiven Kontext systematisch, kreativ und lösungsorientiert zu betrachten.

  • Unser Beitrag:

    Wir hören zu.

    Wir stellen kluge Fragen.

    Wir geben angemessene Impulse.

  • Unsere Leistungen:

    Unser systemisches Führungscoaching ermöglicht unseren Kunden und Kundinnen im geschützten Coaching-Raum professionelle und persönliche Selbstreflektion, d.h. kritisch-wertschätzende Auseinandersetzung, Spiegelung, kreative Lösungsfindung, Selbststärkung und die Ausrichtung des Amtes an Pflicht- und Küranforderungen, organisationalen Notwendigkeiten und individuellen Gestaltungswünschen.

  • Unsere Angebote:

    in on- und offline-Formaten, auf Deutsch und auf Englisch:

    • Systemisches Coaching
    • Beratung, Begleitung, Reflexion und Sparring in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen u.a. zu den Themen
    • Rollenfindung und -gestaltung, Führung von großen Organisationen bzw. Organisationseinheiten im Wissenschaftskontext, Werte und Arbeitshaltungen/-grundsätze, zielgerichtete und passgenaue Aneignung zusätzlicher Kompetenzen im Bereich Konfliktanalyse und -management, Arbeitsorganisation und Projektmanagement sowie
    • Visions- und Leitbildentwicklung

  • Die Bausteine:

    • Regelmäßige (systemische) Beratungs- und Coachingsitzungen (präsent und bei Bedarf online)
    • Support on demand
    • Retreats
    • „Training on the Job“
    • asynchrone online-Formate

  • Ihr Benefit:

    Im Zusammenspiel unserer unterschiedlicher Beraterinnenperspektiven profieren Sie nicht nur von unseren langjährigen Coachingerfahrungen im deutschen Hochschulsystems, sondern vor allem von den vielfältigen Synergieeffekten unser Kooperation.

  • Referenzgeber*innen-Auswahl:

    (Vize-)Präsident*innen und (Kon-)Rektor*innen deutscher Universitäten und Hochschulen

    Dekane und Dekaninnen deutscher Universitäten

    Institutsleiter*innen, Forschungsgruppenleiter*innen … deutscher Universitäten und Hochschulen

    Direktor*innen außeruniversitärer Forschungseinrichtungen

erfahren – kreativ – klug

Busch & Dr. Menne Hochschulconsulting

Wir arbeiten seit mehr als 20 Jahrenin unterschiedlichen Rollen im Wissenschaftskontext und schätzen die inspirierenden Begegnungen mit Wissenschaftler*innen aller Disziplinen sehr. Als systemische Beraterinnen möchten wir unseren Teil dazu beitragen, dass Universitäten und Hochschulen ihre wichtige gesellschaftliche Funktion ohne zu große Reibungsverluste und zu großen Ressourcenverschleiß erfüllen können.