• Erfahrene Wissenschaftler*innen auf dem Weg zur Führungspersönlichkeit
• Junior Scientists auf dem Weg zur Professur

Führungskräfte im Wissenschaftskontext bewegen sich im Spannungsfeld eigener akademischer Leistung, der Leitung wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen, der strategischen Ausrichtung des eigenen Instituts, Departments oder Fachbereichs und der operativen Prozessgestaltung im eigenen Verantwortungsbereich.

Junior Scientists setzen sich auf dem Weg zur Professur mit vielfältigen Führungs- und Positionierungsanforderungen auseinander und sollen dabei nicht nur ein eigenes Forschungs- und Lehrprofil, sondern auch ein eigenes Führungs- und Teamplayer-Modell entwickeln.

Unsere Workshop-Angebote räumen erfahrenen Wissenschaftler*innen„ Zeit für Führungsreflektionen“ ein: Unter unserer methodischer Anleitung tauschen sich Professor*innen im geschützten Raum über die eigenen Erfahrungen, aktuellen Herausforderungen und relevanten Entwicklungen der Führungsforschung aus, diskutieren über theoretische Impulse und entwickeln individuelle Handlungsstrategien für den Führungsalltag unter Berücksichtigung systemischer, individueller und gesellschaftspolitischer Rahmenbedingungen.

Unsere Workshop-Angebote qualifizieren Junior Scientists für die nächsten Schritte auf dem Karriereweg unter besonderer Berücksichtigung individueller Planungen, Anforderungen und Herausforderungen.

Wir konzipieren und leiten seit vielen Jahren themenzentrierte und modulare Angebote in der akademischen Führungskräfteentwicklung, darunter viele Workshop-Reihen.

in on- und offline-Formaten, auf Deutsch und auf Englisch beispielsweise zu den Themen:

• Konstruktiver Umgang mit Macht im Hochschulkontext – Modulare Fortbildungsreihe für Professor*innen mit besonderer Führungsverantwortung
• Führung in der Wissenschaft – Modulare Fortbildungsreihe für Professor*innen
• Neuberufene Professor*innen: Weichenstellungen in den ersten 2 Semestern
• Think Tank: Auf dem Weg zu neuen Führungsformen in der Wissenschaft
• „Lust auf Führung?“ Workshops für Post-Docs
• Karriereoptionen in der Wissenschaft: Von der Professur bis zum Third Space

Workshops zu weiteren relevanten Themen aus dem Hochschulkontext konzipieren wir ganz individuell, passend zu Ihren Lernfeldern.

Alle Workshops und Workshopreihen umfassen konzentrierte thematische Impulse auf der Basis unserer Beratungserfahrungen und den neusten Erkenntnissen der Führungsforschung sowie dynamische und anwendungsorientierte individuelle und kollektive Arbeitsphasen und moderierte Diskussionen im Plenum.

Alle Workshops und Workshopsreihen können durch Systemische Organisationsaufstellungen, Biographiearbeit und Gruppenarbeitsphasen der Kollegialen Beratung ergänzt werden.

Eine Reflektion aller Themen unter Berücksichtigung von Genderfragestellungen und -themen sowie Diversityperspektiven ist selbstverständlicher Bestandteil jedes Workshops.

Die Teilnehmer*innen erhalten umfangreiche Workbooks und Materialien zur Vor- und Nachbereitung.

Als erfahrene Trainerinnen für Führungskräfte in der Wissenschaft wissen wir um aktuelle Anforderungen, wiederkehrende Muster und Herausforderungen sowie die Rahmenbedingungen der Karrieregestaltung in Universitäten und Hochschulen.

Unsere Angebote zur Führungskräfteentwicklung ermöglichen eine Vielzahl von Synergieeffekten – in der Verschränkung von Theorie und Praxis, der Kooperation der Teilnehmer*innen und im Zusammenspiel der systemischen und der individuellen Perspektive auf die Anliegen der Teilnehmer*innen.

Sie zielen mit praxisnahen Beispielen immer auf die Erweiterung der Handlungsfähigkeit, die Rollensicherheit und die Persönlichkeitsentwicklung der teilnehmenden Professor*innen und Junior Scientists ab.

Leibniz UniversitätHannover

Universität Bielefeld

Universität Paderborn